Développement professionnel

	Comportement managérial (délégation, animation…)
	Efficacité (organisation, gestion du temps, hiérarchisation des objectifs, amélioration des résultats…)
	Relations interpersonnelles, motivation
	Relations hiérarchiques avec sa direction ou ses collaborateurs
	Cohérence des valeurs personnelles et de l’entreprise
	Remise en trajectoire
	Créativité

Développement personnel Leadership Confiance en soi, gestion du stress Autonomie Communication Nouveau challenge Economique, financier Manager pour la première fois Manager de nouvelles équipes Prise de poste (nouveau statut, objectifs, responsabilités…) Prise de décision Vision stratégique Négociation